Responsable Secteur Nettoyage Hôtelier Montpellier H/F - Clean Management

Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, recrute un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR EN NETTOYAGE HOTELIER pour la région OCCITANIE .

Gestion de 5 hôtels.

Expérience exigée dans la gestion du personnel de valet de chambre (H/F) est obligatoire

Autonome dans la gestion de votre activité au quotidien, il vous est demandé de visiter les 5 hôtels au moins 1 fois par semaine.

Bon relationnel, bonne élocution et bonne expression écrite.

Vos principales missions seront :
- Management des équipes (encadrer, animer, contrôler, recruter )
- Gestion des heures
- Tenue à jour des pointages
- Suivi des contrats
- Reporting auprès du bureau
- Réactivité en cas de problématiques sur un chantier
- Suivi et contrôle chambre
- Relations clients

Vous pourrez réaliser vos tâches administratives de chez vous et/ou en présence sur site directement en fonction de vos déplacements.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap.

Vous serez équipé(e) pour cela de :
- un téléphone,
- un PC portable,
- Indemnités kilométriques (véhicule personnel obligatoire)
CDI temps plein - FORFAIT JOUR
Ce poste inclus des temps de trajet conséquent.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Connaissance dans l'hotellerie,Expérience gestion du personnel Femme de chambre

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.