Agent de Support Informatique Formation H/F - Fms Inclusive Interim - Fms 2I
- Idron - 64
- CDD
- Fms Inclusive Interim - Fms 2I
Les missions du poste
FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, acteur clé dans l'accompagnement des clients sur l'utilisation et la résolution des incidents liés à leur système d'information :
Des Agents de support informatique H/F à former
Vous souhaitez débuter votre carrière dans l'informatique et mettre vos compétences au service des utilisateurs ?
Vous rejoindrez une équipe dynamique et bénéficierez :
- d'une formation complète et rémunérée,
- d'un accompagnement personnalisé pour apprendre le métier.
Comment nous rejoindre ?
Étape 1 : Entretien RH par téléphone pour faire connaissance et échanger sur vos motivations.
Étape 2 : Immersion afin de découvrir l'environnement de travail et les missions.
Étape 3 : Journée de sélection pour valider votre intégration au sein de l'Académie.
Prérequis :
Vous communiquez bien à l'oral et à l'écrit
Vous avez un niveau anglais A2 à B1 minimum (lu et écrit)
La connaissance de l'espagnol ou de l'allemand est un plus
Vous appréciez fortement le domaine informatique
Informations complémentaires :
Localisation : Saint Geours de Maremne (40) et Idron (64)
Horaires : 8h à 16h en journée. 35h/sem
Démarrage : Fin Avril 2026
Contrat : CDD Tremplin de 12 mois
Taux horaire brut : 12.02€
Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
CSE
Prime vacances
Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
Aide au logement
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Apporter une assistance technique aux équipes,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,BOETH
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.