Directeur de Travaux H/F - Blprrc

Agence d'architecture de 25 personnes située à Reims (51) et Paris (75) recherche un(e) directeur-(trice) pour nous accompagner dans la conception de nos projets (logements collectifs, bâtiments commerciaux et tertiaires, équipements publics, réhabilitation, etc). Les domaines d'interventions de l'agence sont principalement le logement collectif, les ERP, la restauration et restructuration patrimoniale.

Mission
Expérience significative en suivi de travaux TCE & bonnes connaissances techniques
Connaissances réglementation ERP & logements
Connaissances pack Office, permis B impératif
En phase conception, rédaction CCTP, économie du projet, mises au point techniques avec les BET
En phase chantier, direction des réunions de chantier, coordination des interventions, rédaction des CR, gestion financière, interface avec les partenaires du projet en interne, en externe et avec les BET, visas EXE, conduite des OPR des ouvrages compris le suivi des levées de réserves ainsi que la préparation des PV.

Profil
DUT Génie Civil ou équivalent
Expérience impérative en TCE
Qualités de management & encadrement

Descriptif
Poste à pourvoir immédiatement en CDI (39h par semaine)
Lieu du poste / Reims en présentiel
Véhicule de société
Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 50% & mutuelle complémentaire
Rémunération 45 à 55 K€ bruts annuels suivant expérience

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
****@****.**
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Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Analyser les données de suivi de chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner les interventions des différents corps de métier sur le chantier

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités d'architecture

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.