Responsable Amélioration Continue H/F - JELD-WEN Europe

JELD-WEN est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Amélioration Continue pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Votre Rôle: Responsable Amélioration Continue

Le Responsable d'amélioration continue définit avec le Directeur de Site à la Stratégie et à la mise en place des projets d'amélioration continue dans le but d'assurer la performance optimale des lignes de production, en respectant la réglementation et les règles d'hygiène et sécurité.

Missions Principales:

Développement et mise en oeuvre de la stratégie d'amélioration continue :

- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie d'amélioration continue en accord avec les objectifs de l'entreprise en partenariat avec le Directeur d'usine. Traduire cette stratégie en un masterplan clair et actionnable
- Identifier les domaines d'amélioration potentiels par une analyse des pertes des processus existants, les données opérationnelles et les retours d'expérience.
- Définir les indicateurs clés de performance (KPI) et d'activités (KAI) pertinents pour mesurer les progrès et les résultats des projets d'amélioration.

Gestion de projets d'amélioration continue :

- Identifier et prioriser les projets d'amélioration continue sur la base d'une analyse des pertes rigoureuses et d'une bonne identification des gains potentiels et des efforts nécessaires.
- Élaborer des plans d'action détaillés, y compris les objectifs, les étapes, les ressources nécessaires et les échéanciers.
- Coordonner et superviser la mise en oeuvre des projets inclus au masterplan, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes et parties prenantes.

Analyse des processus et recommandations d'amélioration :

- Analyser les processus opérationnels existants pour identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration.
- Utiliser des outils et des méthodologies d'amélioration continue tels que le Lean Six Sigma, le Kaizen, la TPM
- Formuler des recommandations concrètes pour optimiser les processus, réduire les coûts, améliorer la qualité et accroître l'efficacité.

Formation et sensibilisation :

- Sensibiliser et former le personnel de l'entreprise aux principes et aux outils de l'amélioration continue.
- Organiser des sessions de formation, des ateliers et des événements pour promouvoir une culture d'amélioration continue.
- Encourager la participation active des employés et favoriser la collaboration transversale pour générer des idées d'amélioration.

Suivi et évaluation des résultats :

- Suivre les progrès des projets d'amélioration continue et évaluer leur impact sur les indicateurs de performance définis.
- Présenter régulièrement les résultats, les réalisations et les recommandations aux parties prenantes internes et à la direction.
- Effectuer des audits internes et des évaluations de conformité pour s'assurer de la pérennité des améliorations mises en place.