Charge de Gestion RH en Alternance H/F - Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.CHARGE DE GESTION RH EN ALTERNANCE (H/F)
Vous ambitionnez d'occuper des fonctions stratégiques en ressources humaines ? Une entreprise partenaire située à Oberhausbergen recrute un(e) Chargé(e) de Gestion RH en alternance. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en lien direct avec la direction et participerez activement au développement de la politique RH.
Missions :
Pilotage des processus RH
Gestion administrative du personnel et supervision des dossiers
Participation à l'élaboration des procédures internes
Veille juridique en droit social
Développement des talents
Participation à la stratégie de recrutement
Mise en place et suivi du plan de développement des compétences
Accompagnement des managers sur les problématiques RH
Gestion sociale et reporting
Analyse des indicateurs RH et élaboration de reportings
Participation aux projets d'amélioration de la qualité de vie au travail
Contribution au dialogue social

Profil :
Esprit d'analyse et sens stratégique
Discrétion et professionnalisme
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils RH et bureautiques
Capacité à travailler en autonomie

Modalités de l'alternance :
Localisation : Oberhausbergen (67)
Rythme : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération : Selon la grille en vigueur

Formation :
Vous préparez un Master Ressources Humaines, diplôme de niveau 7 (Bac +5) reconnu par
l'Etat sur 2 ans. Cette formation vous permet de développer des compétences stratégiques
en management RH, droit social, gestion des talents, pilotage de la performance sociale et
conduite du changement.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.