Secrétaire Général de Sous-Préfecture d'Argentan H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Collaborateur direct du sous-préfet, le (la) secrétaire général(e) est chargé(e) sous l'autorité de ce dernier :
- de l'encadrement de cinq agents administratifs, d'un agents technique et d'un personnel de résidence(organisation des services, répartition du travail, définition des objectifs, tutorat et formation, appui technique, évaluation, suivi de la performance...) et de la gestion des moyens humains et matériels
- de la préparation des dossiers du sous-préfet avec pour objectif l'aide à la décision
- de la représentation du sous-préfet lors de réunions avec les services de la préfecture, les services déconcentrés de l'Etat, les collectivités et les EPCI
- de la présidence de certaines commissions par délégation du sous-préfet
- de la présidence du syndic de co-propriété.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
La sous-préfecture d'Argentan est chargée, en lien avec la préfecture et les services déconcentrés de l'Etat, de la mise en oeuvre et de la coordination au niveau de l'arrondissement des politiques publiques de l'Etat en matière d'économie, d'emploi, de logement, d'environnement, de développement local et de politique de la ville, du conseil aux collectivités, des procédures en matière d'intercommunalité, de la mise en oeuvre de certaines réglementations.

Composition et effectifs du service
7 personnes (en administratif: 2 A - 3 B - 1 C et 1 agents techniques C (+ un personnel de résidence) et la Sous-préfète
le pôle «conseil aux collectivités» est composé de deux agents
le pôle «citoyenneté - sécurité» est composé de deux agents
le cabinet et les pôles «logistique» et «missions transversales» sont composés de 3 agents

Liaisons hiérarchiques
Sous-préfet d'Argentan
Préfet de l'Orne

Liaisons fonctionnelles

Préfecture - Services de l'Etat et du conseil départemental - EPCI - communes - Structures de gestion des pays - autres partenaires institutionnels et société civile

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Vos perspectives:
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'enrichir son parcours professionnel sur le plan du management d'équipe, de l'accompagnement, de la conduite et de l'évaluation de projet, des connaissances juridiques, des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités locales et d'évoluer vers un emploi de directeur en préfecture.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans