Officier de Liaison en Charge de la Relation avec la Préfecture et les Institutions Partenaires H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

L'officier(ère) de liaison collabore et participe à l'entretien des relations avec la préfecture et les institutions partenaires sur les thématiques transverses en matière de sécurité civile. Il (elle) propose les stratégies et les tactiques opérationnelles lors de la création des plans d'organisation de la réponse de la sécurité civile. Il (elle) anticipe et prépare la conduite opérationnelle des crises en collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement et les partenaires institutionnels.

Enjeux
- Garantir les bonnes relations entre le SDIS 62, la préfecture et les institutions en charge de la sécurité civile ;
- Mettre en place des outils opérationnels efficaces, tenant compte de l'ensemble des intervenants potentiels, et en assurer la cohérence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260220000017-officier-Ere-liaison-charge-relation-avec-prEfecture-les-institutions-partenaires?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Fonctionnement des administrations et des établissements publics partenaires ;
- Environnement institutionnel et partenaires locaux ;
- Cadre règlementaire des dispositifs de sécurité civile ;
- Connaissance de la doctrine départementale opérationnelle ;
- Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
- Méthodes de conduite de projet ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Management/Pilotage.

Savoir-faire
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Analyser les enjeux ;
- Appréhender les exigences, les valeurs et les enjeux des partenaires institutionnelles ;
- Proposer une démarche et des outils de suivi de projet ;
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes ;
- Planifier les étapes et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), évaluer sa conduite et sa mise en oeuvre ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en oeuvre des politiques ;
- Cadrer et planifier la répartition des ressources ;

Qualités et aptitudes
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à fédérer ;
- Sens de la diplomatie ;
- Capacité d'analyse ;
- Esprit de synthèse ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité à faire des propositions.