Chef de Service Vie Associative - Evreux H/F - Communes
- Évreux - 27
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Au sein de la direction cohésion sociale et vie associative vous mettrez en oeuvre et animerez la politique associative de la collectivité.
Missions et activités :
Accompagne la direction cohésion sociale et vie associative dans le pilotage de la politique associative ébroïcienne
- Accompagnement des projets structurants de la direction : maison des associations, charte associative...
- Valorisation des projets associatifs (valorisation du bénévolat, week-end des associations...)
- Accompagnement du passage du service en Pole ressources associatif : optimisation des moyens financiers/recherche de financement
- Pilotage et organisation du week-end des associations annuel
Mettre en oeuvre et suivre les moyens directs et indirects mis à disposition des associations
Moyens directs : Assurer l'organisation, la mise en oeuvre et le suivi des subventions des associations
- Organisation de l'appel à projet, de l'instruction des demandes, suivi et évaluation des projets associatifs
- Optimisation des moyens financiers / recherche de financements
Moyens indirects : identification, suivi et optimisation / gestion des réservations des différents lieux, suivi des conventions de mise à disposition des locaux associatifs (en lien avec le service gestion du patrimoine),
Encadrement du service vie associative
- Gestion des maisons de quartiers et autres espaces (Halle des expos, salle Jules Janin..)
- Encadrement des équipes administratives et des agents SSIAP
Conditions de travail :
- Amplitude horaires variable en fonction des besoins du service et des projets
-Travail sous des délais contraints
- Responsable Unique de Sécurité sur les bâtiments associatifs
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance de la gestion d'association et de la réglementation associative
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- Maîtrise des dispositifs de financements
Savoirs-faire :
- Expertise et conseil
- Développement
- Conception et conduite de projets
- Communication
- Evaluation
- Apporter des concepts opératoires
Savoir-être :
- Management d'équipe, délégation, rendre compte à la hiérarchie, défendre les intérêts supérieurs de la collectivité, diplomatie
- Organisation, adaptation, gestion des priorités, travail en mode projet, prise d'initiative
- Analyse des situations, esprit de synthèse
- Travail en équipe, communication fluide, collaboration
- Confidentialité, sens du service public