Assistant RH - Paie H/F - Team Emploi

Le groupe Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de paie confirmé (H/F) :

Vos missions :
- Enregistrer les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie.
- Établir et éditer les bulletins de paie de manière précise et dans les délais.
- Effectuer les virements et garantir le respect des échéances de paiement.
- Réaliser les travaux post-paie (déclarations sociales, régularisations, etc.).
- Enregistrer et créer informatiquement les dossiers des nouveaux arrivants dans le SIRH.
- Suivre les adhésions, résiliations et mises à jour des informations relatives aux mutuelles, organismes de prévoyance et de retraite.
- Effectuer les soldes de tout compte lors des départs.
- Assurer le relais d'information sur toute question relative à la paie et au temps de travail auprès des responsables de service et des salariés.
- Apporter une aide générale à l'équipe RH, notamment dans la gestion des intérimaires et des outils associés (Horsys, etc.).

Profil recherché :
- Expérience significative en gestion de la paie et/ou en gestion des ressources humaines.
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (SAGE) et du SIRH.
- Connaissance des obligations légales et sociales en matière de paie et de RH.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.