Agent de Services Tertiaires H/F - Vitre Nettoyage
- Vitré - 35
- CDD
- Vitre Nettoyage
Les missions du poste
Les missions du poste
Nous avons exactement le poste qui est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) agent(e) de service tertiaire dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Le poste est un CDD à temps partiel de 20h/sem. pour une durée minimale de 6 mois.
Véhicule de service, fourni par l'entreprise
Votre mission :
- Assurer le remplacement des salariés absents sur différents sites, selon les besoins de l'entreprise
- Maintenir un environnement de travail motivant et positif pour l'équipe
Vos horaires de seront :
- Lundi au vendredi
- Horaires du matin ou soir (horaires variables selon le besoin)
- 5h-10h ou 17h-21h
Lieu de travail non fixe à Vitré et ses alentours.
Le profil recherché :
- Formation assurée en interne dès votre arrivée.
- Expérience préalable dans un rôle d'agent d'entretien
- Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage
- Autonomie sur le poste de travail
- Prise d'initiative
- Bon relationnel client et salarié
- Encadrement
- Flexibilité en terme d'horaires
Infos complémentaires :
- Véhicule de service
- Téléphone portable professionnel
- Mutuelle
- Club employé
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.