Agent de Développement Local et Social - Bagnolet H/F - Communes

Filière animation - Catégorie B

Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants. Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260220000475-agent-developpement-local-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :

Diplôme de niveau 3 minimum.
Connaissance de l'environnement territorial.
Expérience significative dans l'action socioculturelle.
Maîtrise de la conduite de projet.
Aisance relationnelle, sens des responsabilités.
Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte.
Sens des contacts, dynamisme, disponibilité, rigueur et organisation.
Esprit d'initiative, de responsabilité et d'organisation.
Capacité rédactionnelles.
Grande disponibilité.
Savoir faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.es. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
Tickets restaurant

Candidater :

Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire, en rappelant la référence de l'offre, à l'adresse :

****@****.** avant le 22 mars 2026.