Accompagnateur Vae et Bilan de Compétences H/F - France Travail

nous sommes un organisme de formation et d'accompagnement professionnel spécialisé dans la validation des acquis de l'expérience (VAE) et le bilan de compétences. Nous accompagnons des publics salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et agents publics dans la sécurisation et l'évolution de leur parcours professionnel.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) accompagnateur(trice) VAE et consultant(e) bilan de compétences.
Missions principales
Accompagnement VAE

Informer et conseiller les candidats sur le dispositif VAE (cadre réglementaire, certifications RNCP).
Accompagner méthodologiquement à la rédaction du livret 2.
Aider à l'analyse réflexive des expériences professionnelles.
Préparer les candidats à l'oral devant le jury.
Assurer le suivi administratif et la traçabilité (Qualiopi).
Veille réglementaire sur la VAE.

Réalisation de bilans de compétences

Conduire des entretiens individuels (phases préliminaire, d'investigation et de conclusion).
Utiliser des outils d'analyse (tests d'intérêts, personnalité, valeurs, compétences).
Formaliser les synthèses écrites conformes au cadre légal.
Élaborer avec le bénéficiaire un plan d'action réaliste et opérationnel.
Assurer un suivi post-bilan.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Droit de la formation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.