Chargé du Développement Culturel - Bretteville sur Odon H/F - Communes

la commune de Bretteville sur odon souhaite poursuivre ses actions culturelles et promouvoir des projets.

MISSIONS

Accompagner, organiser et mettre en oeuvre la politique culturelle de la commune :
o Analyser les attentes et besoins culturels des habitants et les conditions d'accès à l'offre culturelle,
o Décliner les orientations politiques en propositions d'action pour un choix par la commission Culture & Communication,
o Élaborer et proposer une programmation culturelle annuelle,
o Réaliser des propositions pour développer la vie culturelle du territoire et favoriser des liens entre les actions engagées par la commune et celles des associations,
o Mettre au coeur de sa stratégie les lieux et équipements culturels de la commune (Bibliothèque municipale et Domaine de la Baronnie notamment),
o Etre en recherche active et permanente de financements (subventions, mécénat...).

Promouvoir des projets et des équipements :
o Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'équipements culturels,
o Planifier des manifestations et organiser leur animation (logistique, relations avec les services techniques...),
o Faire rayonner les projets notamment grâce à la communication, en lien avec les équipes de la commune et l'élu de référence.

Évaluer les projets culturels :
o Mesurer les effets et impacts des projets culturels proposés au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont,
o Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.

Développer des publics et des démarches de médiation :
o Développer l'animation culturelle comme support de liens sociaux,
o Concevoir des actions de sensibilisation vers les publics ciblés,
o Développer des actions de découverte des pratiques culturelles.

COMPETENCES REQUISES :
o Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
o Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles
o Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
o Management par projets et par objectifs
o Capacités d'analyse et force de proposition
o Capacités de travail en équipe ; relationnelles et d'adaptation
o Réactivité
o Techniques et outils de communication
o Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée