Recrutement Interaction

Responsable Équipe de Nettoyage Industriel H/F - Interaction

  • Val-Couesnon - 35
  • Intérim
  • Interaction
Publié le 20 février 2026
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Les missions du poste

INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits charcutiers, un(e) Responsable équipe de nettoyage industriel.

En tant que Responsable équipe de nettoyage industriel H/F, vous pilotez et organisez les opérations de nettoyage au sein de l'usine afin de garantir un environnement conforme aux normes d'hygiène et de sécurité.

Vos missions :
- Coordonner et superviser une équipe dédiée au nettoyage industriel
- Planifier les interventions selon les contraintes de production
- Veiller à la qualité des opérations réalisées et au respect des procédures d'hygiène
- Assurer la communication entre les équipes et les autres services de l'entreprise
- Participer à la formation et à l'accompagnement des collaborateurs
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de nettoyage

Compétences attendues :
- Expérience en gestion d'équipe, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire de 5 ans minimum.
- Connaissances des normes d'hygiène industrielle et des procédures de nettoyage
- Capacités organisationnelles et sens du leadership pour animer une équipe
- Bonne communication et esprit d'équipe - Rigueur et sens du détail dans le respect des consignes

Avantages du poste :
- Intégration au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Opportunité de développement des compétences professionnelles

Horaires : 16h00 à 00h00 du lundi au vendredi

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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