Chargé de Mission Projet Alimentaire Territorial et Agriculture H/F - Structures de coopération territoriale

Le service Développement Territorial et des Transitions élabore, met en oeuvre et suit les démarches transversales en matière de transition écologique et de développement durable (Plan Climat Air Energie Territorial, Cit'ergie, Economie Circulaire, Projet Alimentaire Territorial, Contrat d'objectif territorial, Energie Renouvelables, appui à la maîtrise de l'énergie et au développement des énergies renouvelables sur le patrimoine de la collectivité, animation/sensibilisation au Développement Durable...).
Sous la responsabilité du responsable du service du Développement Territorial et des transitions et afin de renforcer les capacités d'animation et de portage de projets du service, la/le chargé(e) de mission PAT anime et coordonne le Projet Alimentaire de Territoire.
Son rôle est de coordonner la mise en oeuvre des actions du PAT dans un cadre multi-partenarial, et d'assurer le suivi du plan d'action et des indicateurs d'évaluation (résultat et impact).

Il est un appui à son responsable et porte des projets en lien avec l'animation, la communication du PAT et la transition énergétique et sociétale.
Conduite de projets : planification pluriannuelle du projet global, animation de la concertation avec les acteurs concernés, mise en oeuvre, évaluation et réactualisation du PAT.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260220000066-chargE-mission-projet-alimentaire-territorial-agriculture?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances :
- Du fonctionnement des collectivités
- Des institutions du monde agricole rural
- Des problématiques, enjeux et acteurs de l'alimentation
- Des procédures administratives et financières
- Des procédures d'évaluation d'incidences
- Des objectifs du développement durable
- Sources et modes de financement
- Environnement institutionnel et partenarial des PAT

Les savoirs-faires :
- Ingénierie de projet : Compétences de gestion en mode projet (conduite de projet, animation de réunion, méthodes participatives, co-construction)
- Finalités, contenu, modalités d'élaboration et d'évaluation du PAT
- Aptitudes rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Développer et animer un réseau
- Capacités dans le montage technique, administratif et financier des projets
- Agir en tant que personne ressource : oriente et accompagne les acteurs

Savoirs-être :
- Aptitudes à la conduite de réunion et au travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités d'organisation, de rigueur et de fiabilité
- Disponibilité
- Capacité d'écoute
- Aisance relationnelle (capacité de mobilisation des expertises du territoire - sens relationnel) et aptitudes à la communication (capacités rédactionnelles)