Conseiller·ère Énergie - Eau Partagé·e Ceep - Parc Naturel Regional du Luberon H/F - Structures de coopération territoriale

Dans le cadre du programme SEDEL (Services d'Economies Durables En Luberon), le·la
conseiller·ère en énergie-eau partagé·e est chargé·e d'accompagner un groupe de
collectivités du Parc du Luberon ayant signé une convention d'adhésion à ce programme :
SEDEL énergie et/ou SEDEL eau. Ces services visent à l'identification et la mise en oeuvre
d'opérations d'économie d'énergie et d'eau dans le patrimoine public (bâtiments, éclairage
public pour l'énergie, espaces verts pour l'eau) et d'utilisation d'énergies renouvelables.

Activités

Pour le groupe de collectivités dont il·elle est référent·e :
- Suivre et optimiser les consommations publiques d'énergie et d'eau
- Planifier et programmer des actions de maîtrise de l'énergie et d'économies d'eau
- Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
- Proposer des actions visant à optimiser l'éclairage public et réduire la pollution
lumineuse
- Assurer un suivi sur le terrain des actions proposées afin de garantir la bonne
application des préconisations techniques effectuées
- Assurer le suivi et l'évaluation dans le temps et contribuer à la valorisation et aux
partages des bonnes pratiques
- Contribuer au développement des énergies renouvelables et aux pratiques
d'économies d'eau
- Accompagner les collectivités dans le cadre d'appels à projets sur la maîtrise de
l'énergie, les économies d'eau ou l'utilisation des énergies renouvelables
- Contribuer aux actions de communication en la matière pour le compte des
collectivités adhérentes et du Parc

Formation initiale :
- Diplôme de l'enseignement supérieur en thermique / énergie (Bac +2 / Bac +3)

Techniques :
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment
(en particulier en thermique et électricité) et de l'éclairage public afin de réaliser des
pré-diagnostics, d'identifier d'éventuels dysfonctionnements et formuler des
préconisations chiffrées et compréhensibles par un public non techniciens (élus,
agents administratifs...)
- Connaissances en matière de fourniture et gestion de l'eau (au sein du patrimoine
bâti / espaces verts) et des dispositifs techniques ainsi que réglementaires en faveur
d'une gestion durable et économe de l'eau
- Bonnes connaissances du fonctionnement administratif d'une collectivité,
connaissances de base de la commande publique
Aptitudes personnelles :
- Sens du contact et capacités relationnelles permettant de jouer un rôle efficace de
conseil auprès d'élus, agents communaux ou usagers des équipements publics
(réunions d'information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à
prévoir)
- Esprit de synthèse (préparations de dossiers administratifs et techniques sur des
projets identifiés - cahiers des charges, suivi de prestataires techniques -
préparation de bilans, compte-rendu et notes)
- Capacité à vulgariser un discours technique
- Autonomie dans le travail, capacité d'initiative
- Esprit d'équipe (mise en oeuvre des actions au sein d'un service doté d'une stratégie
commune et d'outils collectifs)
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