Comptable H/F - Erhard Patissier Glacier

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de différentes missions :

Missions principales :

Assurer la gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie, suivi et révision des comptes).

Contrôler et rapprocher les factures fournisseurs avec les bons de réception, puis les enregistrer dans l'ERP.

Préparer et effectuer les règlements fournisseurs.

Participer au suivi des inventaires (matières premières, emballages.).

Contribuer à l'élaboration budgétaire en transmettant les états de comptes aux responsables de service.

Accompagner les opérationnels dans la lecture et l'analyse des comptes.

Assurer des missions d'assistanat administratif courant (gestion du courrier, classement, archivage, scan.).

Participer aux audits internes, IFS et clients, notamment sur les aspects liés à la traçabilité.

La Qualité, un état d'esprit ! Certifié IFS niveau supérieur, l'hygiène et la sécurité alimentaire sont nos priorités quotidiennes.

Votre profil

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel,

Vous maîtrisez les outils informatiques courants et les logiciels ERP,

Vous justifiez d'un niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la comptabilité,

Vous avez une expérience confirmée en comptabilité (en milieu industriel serait un plus),

Vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion professionnelle.

Vous êtes désireux.se de vous investir de façon active dans vos missions sachant que vous êtes dans une PME où la proximité, la polyvalence et la communication sont essentielles.

- Date de début prévue : 01/04/2026 (CDD de remplacement, durée minmum 2 mois)

- Temps plein, 35 heures

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.