Recrutement France Travail

Responsable Maintenance et Investissements H/F - France Travail

  • Saint-Brieuc - 22
  • CDI
  • France Travail
Publié le 20 février 2026
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Les missions du poste

- Piloter l'entretien, la maintenance et les interventions techniques sur les installations portuaires et notamment les Halles à Marées, en lien avec le Directeur des ports de pêche et les responsables d'exploitation des sites.

- Participer à l'élaboration du programme d'investissements de l'entreprise et le mettre en oeuvre.

- Surveiller l'état des installations portuaires et diagnostiquer les besoins d'entretien et d'intervention

- Élaborer et suivre le plan GER et les budgets associés.

- Diagnostiquer les besoins de travaux, réhabilitations et modernisations.

- Préparer et piloter les projets d'investissement : diriger les études techniques, rédiger les cahiers des charges techniques, DCE, suivi de chantier.

- Proposer l'optimisation de la performance des installations.

- Planifier, coordonner et suivre les opérations via la GMAO.

- Assurer la coordination avec les exploitants réseaux divers.

- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des mises en conformité, an lien également avec le service QHSE.

- Identifier, qualifier et sélectionner les fournisseurs, en cohérence avec la stratégie d'achats de l'entreprise

- Encadrer les prestataires externes et coordonner les interventions.

- Superviser la rédaction et la transmission des rapports de visite, constats et comptes rendus.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Surveiller l'état général des équipements,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports par eau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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