Développeur Java H/F - fortil group
- La Seyne-sur-Mer - 83
- CDI
- fortil group
Les missions du poste
Groupe international d'ingénierie et de conseils, notre structure repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec plus de 30 agences réparties dans 14 pays, nous cultivons la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.Dans le cadre du développement de nos activités à Toulon, nous recherchons un.e Développeur Java (H/F) pour intervenir sur des projets techniques stratégiques.
Description du poste
Au sein de l'équipe projet, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités suivantes :
- Analyser l'existant
- Participer aux choix d'architecture
- Assurer la conception détaillée et le développement d'applications
- Développer et réaliser les modules associés
- Réaliser les tests unitaires et fonctionnels
- Mettre en production et assurer le suivi des applications
- Mettre à jour la documentation
- Assurer la qualité des livrables
- Assurer le support technique
- Participer aux cérémonies agiles
- Assurer une veille technologique
- Préconiser des améliorations à court, moyen et long terme
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
Environnement technique
- Maîtrise avancée de Java et de Spring Boot obligatoire
- Back end : Dockers, GitLab, SonarQube, Service Web, Java, Quarkus, Spring Boot, REST
- Maven
- Eclipse
Profil recherché
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (idéalement en conception et développement)
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise avancée de Java et de Spring Boot obligatoire
- Forte appétence pour les projets techniques
- Curiosité technique et goût pour la résolution de problématiques complexes
- Capacité à se remettre en question et à progresser
- Motivation pouvant être technique, financière ou humaine
Les raisons de nous rejoindre
Nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
Engagement
Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.