Chef de Projet Formation H/F - Weldom S.A

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Le poste est basé au siège de l'enseigne WELDOM situé à BREUIL LE SEC (60).
Au sein de l'enjeu RH, et rattaché(e) au Responsable Développement des compétences, tu intègres l'équipe Formation et l'Organisme de Formation d'Entreprise.

Ton rôle consiste à piloter les formateurs coachs (internes et externes) et à accompagner les activités de déploiement des systèmes d'information dans les points de vente, afin de soutenir l'expansion du réseau et le déploiement de nouvelles solutions applicatives.

Tu garantis la cohérence, la qualité et l'amélioration continue des dispositifs d'accompagnement au changement et de formation, en collaborant étroitement avec les métiers, tout en tenant compte des impératifs de planning et de ressources.

Au quotidien, tes principales missions sont les suivantes :

- Manager et Animer un Pool de formateurs coachs (recrutement, animation, fixation d'objectifs, excellence pédagogique) ;
- Piloter des Projets de Déploiement et de Conduite du Changement (gestion de planning, coordination de formations liées aux outils digitaux, ingénierie de programmes de formation, accompagnement au changement) ;
- Assurer l'excellence Opérationnelle (modélisation des processus, suivi qualité, reporting, gestion de continuité des activités)
- Insuffler l'Amélioration Continue et l'innovation pédagogique sur le terrain.

TON PROFIL

De formation Bac +5, tu justifies d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet formation ou RH, idéalement acquises dans l'univers du Retail ou d'un réseau multi-sites.

Tu maitrises les méthodologies de cadrage de projet et de structuration de programmes de formations de A à Z. Tu es à l'aise avec les environnements SI/digitaux et les enjeux du déploiement à grande échelle (volumétrie, multimodalités).

Tu sais fédérer des équipes transverses et des prestataires externes. Ton aisance relationnelle te permet de dialoguer aussi bien avec la Direction qu'avec les équipes opérationnelles.

De nature organisée, tu es reconnu(e) pour ta capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. Rigoureux(se) et pragmatique, tu as une forte capacité de résilience. Tu sais garder le cap, rassurer les équipes, et faire avancer les projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique où l'humain rencontre la technologie, avec une réelle autonomie pour structurer et faire grandir ton périmètre.

Conditions du poste :

- Type de contrat : CDI

- Statut : cadre

- Le poste est situé à Breuil Le Sec (60)

- Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel, négociable selon profil

Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.