Recrutement Iziwork

Peintre Intérieur H/F - Iziwork

  • Bordeaux - 33
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 23 février 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre Intérieur (h/f) à Bordeaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client commercialise des meubles et de l'électroménager

À propos de la mission

Dans le cadre du réaménagement des espaces cuisine du magasin vous autre pour mission de

- détapisser les cloisons
- reboucher les trou et préparer les supports
- tapisser ou peindre avant installation des nouveaux meubles

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- rémunération selon profil
- mission d'environs une semaine

Profil recherché

Expérience similaire requise en parfaite autonomie

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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