Employe de Commerce H/F - Obitel Lavandou

Offre d'emploi : Commercial(e) en téléphonie - CDD Temps Plein (5 mois)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en téléphonie en CDD temps plein pour une durée de 5 mois.

Vos missions :

Accueillir, conseiller et accompagner les clients
Identifier les besoins et proposer les offres adaptées (forfaits, mobiles, services associés)
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Atteindre les objectifs commerciaux fixés
Assurer le suivi administratif des ventes

Profil recherché :

Vous avez un excellent sens du relationnel et du service client
Vous êtes dynamique, persuasif(ve) et orienté(e) résultats
Une première expérience en vente, idéalement en téléphonie, est un plus
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Conditions :

Temps plein (35h ou 39h selon organisation)
Rémunération : fixe + primes sur objectifs
Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Environnement dynamique
Formation aux produits et méthodes de vente
Possibilité d'évolution selon résultats

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Télécommunications sans fil

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).