Psychologue H/F - Club de Jeunes l Etage

Le Pôle Logement Hébergement (PLH) de l'association recrute un.e psychologue pour renforcer son intervention auprès des personnes hébergées dans les différents dispositifs d'hébergement et de logement. En intégrant le PLH, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement social des personnes hébergées. Vous interviendrez directement auprès des personnes accompagnées tout en apportant un appui clinique aux équipes éducatives.

En nous rejoignant, vous contribuez pleinement au projet associatif de l'association fondé sur l'accompagnement, la lutte contre toute forme d'exclusion et le développement du pouvoir d'agir.

Missions :
1) Soutenir et orienter les personnes en souffrance psychologique
- Mener des entretiens individuels
- Repérer les situations de détresse psychique et les besoins d'accompagnement
- Orienter les personnes vers les partenaires de santé mentale du territoire

2) Collaborer avec les équipes et cadres du pôle
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de situations
- Apporter un éclairage psychologique aux professionnel.le.s sur les situations rencontrées
- Réaliser des entretiens en binôme si nécessaire

3) Contribution à la dynamique du Pôle
- Proposer et animer des temps d'information interne sur les questions de santé mentale en lien avec les problématiques repérées.
- Contribuer à l'observatoire des besoins en santé mentale des personne hébergées.

Compétences clés :
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances des différentes pathologies et prises en charge en psychiatrie
- Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Bonne connaissance des dispositifs et ressources de prise en charge en santé mentale (consultation, HDJ, hospitalisation complète, GEM, SAMSAH.)
- Maitrise de la rédaction des notes cliniques et d'observation

Modalités contractuelles:
- Le poste est proposé en CDI à temps complet
- Statut Cadre

Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

Avantages salariaux :
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Plans d'Epargne Salariale
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)

Pré requis :
- Vous êtes débutant(e) ou avec expérience.
- Vous êtes obligatoirement titulaire d'une Licence de psychologie et d'un Master 2 de Psychologie ou d'un DESS en Psychologie clinique mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme de psychologue,Master mention psychologie,Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Communiquer efficacement avec les patients et leur famille,Conseiller, accompagner une personne,Créer une relation de confiance avec les patients,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Garantir la confidentialité des informations,Mettre à jour un dossier, une base de données,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).