Assistant Social H/F - Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT IEM, est à la recherche pour son site de Cambrai d'un ASSISTANT SOCIAL sur le secteur enfants (60 enfants de 3 à 15 ans).
L'assistant(e) social(e) a pour mission d'accompagner les personnes et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles.
Information et orientation des personnes
Effectuer un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place
Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille
Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent
Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Accompagnement social
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, établir un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et le suivre en coordonnant les différentes démarches
Elaborer un projet de sortie de la personne en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel), conformément au projet personnalisé co-construit

Médiation, réseaux, partenariats
Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles, participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
Intervenir pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux, assurer dans l'intérêt des personnes la coordination avec les différents acteurs des secteurs spécialisés ou non
S'inscrire dans les réseaux et dispositifs de coopération du territoire
Assurer une veille des nouveaux dispositifs ou services

Conduite et/ou contribution aux projets de l'établissement
Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale institutionnelle ou à l'élaboration d'études
Impulser et mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
Rédiger des rapports d'activités et évaluer les effets de ces actions
Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire du permis B.
DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL (DEASS) EXIGE
Expérience dans le secteur médico-social appréciée
Attestation d'honorabilité valide
Compétences métiers :
Construction et suivi du projet personnel - Gestion de projet - Transmission de l'information- Communication écrite - Outils informatiques

Compétences transversales :
Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au coeur du dispositif - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité -Connaissance des situations de handicap.

Références utiles
Type de contrat : CDI 35 heures
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. Coefficient 479 - Prime LAFORCADE - reprise d'ancienneté, salaire brut à partir de 2300€ bruts mensuels.
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, tickets restaurant.

Environnement de travail :
Poste localisé à Cambrai au sein des locaux du site de l'IEM.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.