Chargé de Mission Parentalité - Coanimation Réseau Parentalité 35 H/F - Familles Rurales 35

CDI - Temps partiel (mi-temps - 17h30 hebdomadaires)
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Chartres-de-Bretagne (35) - déplacements départementaux à prévoir

Présentation de la structure
La Fédération Départementale Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine est une association loi 1901 qui oeuvre en faveur des familles et du développement de la vie associative en milieu rural. Elle accompagne et anime un réseau de 26 associations locales et développe des actions et services autour de la parentalité, de l'enfance-jeunesse, des solidarités familiales et de la vie associative.
Dans ce cadre, la fédération recrute un-e chargé-e de mission parentalité.

Missions principales
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation de la direction, le/la chargé-e de mission exerce ses fonctions autour de deux axes complémentaires :
1. Animation et coordination du Réseau Parentalité 35 (co-animation avec Ar Roc'h)
- Co-animer le Réseau Parentalité 35 à l'échelle départementale
- Développer et entretenir les liens avec les partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux (CAF, collectivités, CTG, centres sociaux, associations, etc.)
- Participer aux instances de gouvernance et de coordination (collège parentalité, comité de pilotage, réunions techniques)
- Appuyer les porteurs de projets REAAP :
- soutien à la formalisation des projets
- partage de ressources et d'outils
- accompagnement méthodologique (diagnostic, mise en oeuvre, évaluation)
- Contribuer à la structuration et à la lisibilité du réseau à l'échelle départementale

2. Animation territoriale, communication et outils
- Organiser et animer des temps collectifs :
- visios thématiques
- rencontres de terrain
- temps forts départementaux (journée départementale parentalité, journées de territoire, etc.)
- Participer à la préparation, à la coordination et au bilan des événements départementaux
- Concevoir, actualiser et diffuser des outils mutualisés :
- répertoire des partenaires
- outils de suivi et de reporting
- supports de communication
- Contribuer à l'observation de l'offre parentalité sur le territoire (repérage des dynamiques locales, identification des zones peu couvertes)

Profil recherché
Formation et expérience
- Formation de niveau Bac +2 / Bac +3 (niveau III ou II) dans les domaines de la parentalité, du développement social, de l'animation de réseaux, de l'action sociale ou de la coordination de projets
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires (animation de réseau, coordination territoriale, parentalité, ESS)

Compétences et qualités attendues
- Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des politiques de soutien à la parentalité
- Capacités avérées d'animation de réunions et de dynamiques partenariales
- Aptitudes rédactionnelles (comptes rendus, bilans, outils)
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en coopération
- Aisance relationnelle et posture de facilitateur-rice
- Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, outils collaboratifs)

Contraintes
- Disponibilité ponctuelle en soirée (selon les temps forts)
- Permis B (déplacements départementaux)

Conditions d'emploi
- Contrat : CDI à mi-temps (17h30 hebdomadaires)
- Rémunération : selon la Convention Collective Nationale Familles Rurales (proratisée au temps de travail)
- Travail en lien étroit avec l'association Ar Roc'h dans le cadre de la co-animation du réseau
- Environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).