Alternance - Apprenti RH Région Europe de l'Ouest H/F - Lesaffre

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pourla panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd'hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s'engage àentreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie11 000 collaborateursrépartis dans plus de 50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros.Rattaché(e) au HRBP Région, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour la région Europe de l'Ouest afin de participer à plusieurs projets clés de la région sur les sujets RH et supporter l'équipe RH Région au quotidien. L'alternance sera à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans selon le profil.

Principales responsabilités :

Formation

- Organiser les sessions de formation RH de la Western Europe Academy (liste des participants, gestion des inscriptions, partages des informations aux participants...)
- Assurer le suivi des formations obligatoires sur la plateforme de e-learning
- Être force de proposition dans l'amélioration des contenus existants et sur d'éventuelles futures formations

Recrutement et développement de carrière

- Améliorer l'intégration des nouveaux arrivants
- Assurer le support aux filiales dans la mise à jour de leur cartographie des emplois (entretiens, évaluation, calibration)
- Épauler le HRBP Région dans la gestion des collaborateurs en "hosting"

Données et outils RH

- Créer des tableaux de bord RH (Data HRBoard) pour la région et ses filiales
- Accompagner les filiales dans l'utilisation des outils Groupe
- Administrer la page RH régionale sur le SharePoint Groupe (Pulse)

Sur l'ensemble de ces projets, vous serez amené(e) à favoriser la conduite du changement en étant un interlocuteur clé de nos filiales et en faisant appel à vos capacités de coordination de sujets multiples.

- Vous êtes en cours de formation RH ou gestion de projets type IAE/Ecole de commerce et vous avez une appétence pour la gestion de projet.
- Vous parlez Anglais couramment afin de pouvoir échanger avec nos filiales aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
- Vous êtes bon communiquant(e) et avez envie de démontrer votre curiosité et créativité sur des sujets diversifiés
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et avez des affinités avec les datas et sujets BI afin de nous aider à intégrer de nouveaux usages au sein des équipes.