Recrutement Office National des Forêts

Conducteur de Travaux de l'Inventaire Forestier Territorial H/F - Office National des Forêts

  • Cayenne - 973
  • CDD
  • Office National des Forêts
Publié le 23 février 2026
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Les missions du poste

L'ONF en Guyane gère un patrimoine forestier de près de 6 millions d'hectares, dont 2,4 millions relevant du Domaine Forestier Permanent (DFP), où il met en oeuvre différents types de gestion : multifonctionnelle ou conservatoire. Avec 94 agents, l'ONF est un opérateur territorial important en Guyane. Les missions exercées relèvent de la valorisation économique des forêts (dont la commercialisation des bois) inscrite dans une gestion durable de la forêt, de la protection des milieux (surveillance, gestion foncière et d'espaces naturels remarquables), de l'accueil du public et de la gestion des usages.

Lors de sa visite en Guyane en mars 2024, le Président de la République a annoncé le lancement de l'inventaire des forêts ultramarines.

En 2025, l'ONF et l'IGN ont signés une convention cadre en vue de la conception d'une méthode d'inventaire forestier adaptée aux forêts ultramarines (en l'espèce, celles de Guyane) dans l'objectif de déployer cet inventaire forestier.

Afin de capitaliser les actions engagées en 2025 et de consolider la méthode d'inventaire choisie, l'année 2026 verra le déploiement progressif de celui-ci avec l'installation des premières placettes. Pour se faire, une équipe dédiée d'un chef de projet, de 6 ouvriers prospecteurs forestiers et d'un chef d'équipe (conducteur de travaux) sera mise en place.Rattaché directement sous l'autorité du responsable de l'UP Travaux de la DT Guyane, le.la conducteur de travaux aura particulièrement la charge de l'organisation et du suivi opérationnel de l'inventaire terrain.

Il aura un lien fonctionnel avec le chef de projet de l'inventaire forestier.

Dans ce cadre, il est responsable de :

- L'organisation des plannings hebdomadaires et de leur communication le plus en amont possible aux prospecteurs forestiers en charge de l'inventaire,

- La logistique et de la préparation des éléments nécessaires à la réalisation de l'inventaire qu'ils soient matériels (GPS, tablette, clisimètre etc...) ou cartographique (carte de localisation et positionnement des placettes d'inventaire),

- L'encadrement technique des équipes de prospecteurs forestiers sur le terrain,- La saisie sur le terrain des données collectées,

- Du déchargement et du contrôle qualité des données collectées,

- Suivi des véhicules et leur entretien (carnet d'entretien et de bord, suivi de la fiche de vérification avant le départ, information du chef de l'UP en cas de révision/passage au garage nécessaire).

- Le suivi et l'entretien de petit matériel,

- La validation des chantiers TECK,

- Le remplissage (la saisie) du CD7 toutes les fins de semaine et leur validation finale en fin mois,

- L'entretien annuel des ouvriers forestiers.

Sans remettre en cause l'atteinte des objectifs de l'inventaire forestier, il pourra également être amené à superviser d'autres types d'activités de l'UP Travaux comme la désignation, les chantiers d'accueil du public, d'entretien de sentiers ou d'ouverture de layon de route forestière.

CHAMP RELATIONNEL DU POSTE :

Interne : UP Travaux et chef de projet inventaire forestier.

Externe : Entreprises fournisseurs de matériel.

Fréquentes missions en forêt (déplacements à la semaine de 4 jours voir plus).

Le conducteur des travaux est le relai du chef de l'UP Travaux auprès des équipes d'ouvriers forestiers. A ce titre, il est à l'interface des missions/objectifs poursuivis par les uns et les autres et contribue, par son expérience et sa position, à l'adoption de solutions optimisées.

SAVOIR-FAIRE :

Sens de l'organisation

Connaissance en botanique tropicale

Aptitude aux déplacements longs en milieu forestier tropical

Maîtrise requise de l'informatique de terrain et aptitude à l'utilisation des bases de données

Aptitude au travail en site isolé

Connaissance de Qgis appréciée

SAVOIR-ETRE :

Relationnel (écoute, empathie, sociabilité, maîtrise de soi)

Adaptabilité (contexte terrain d'exercice du poste difficile)

Autonomie (dynamisme et esprit d'initiative)

Capacité à travailler en équipe et de représentation

Capacité à travailler en site distant et en milieu forestier

Date de prise de poste : 01 05 2026

Date limite de candidature : 19 mars 2026

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