Administrateur Systèmes & Réseaux H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ?

Poste : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI

Contexte client :

Tu intègres un acteur du secteur médicosocial dans le cadre d'un remplacement long terme (12 mois minimum). La mission s'inscrit sur un périmètre RUN fortement orienté Réseau, au sein d'un parc multisites.

Tu interviens sur l'administration et l'exploitation des infrastructures Systèmes et Réseaux, sur plusieurs établissements situés dans l'Ouest.

Tu auras pour missions de :

- dministrer et maintenir les infrastructures Réseau : switchs HP (impératif), réseaux Aruba (impératif).
- Gérer les configurations réseau : création de VLAN, gestion du WiFi, optimisation et supervision.
- Administrer les environnements systèmes : Windows (98% du parc), VMware.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles du RUN : incidents, demandes, évolutions courantes.
- Contribuer à la continuité de service et à la qualité des environnements techniques.
- Participer aux échanges et à la coordination avec les équipes locales, dans un esprit d'entraide et de collaboration.

Stack technique :
Réseau : Switchs HP (obligatoire), Aruba (obligatoire), VLAN, WiFi.
Système : Windows (98% du parc), VMware.
Environnements : Multisites, exploitation orientée RUN.
Contraintes : Pas d'astreintes / pas de HNO.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expérience confirmée en administration Systèmes & Réseaux, avec une vraie orientation Réseau.
- Maîtrise impérative des environnements HP, Aruba, et bonnes bases sur Windows & VMware.
- À l'aise sur les environnements RUN et les opérations régulières d'exploitation.
- Softskills recherchées : bienveillance, esprit d'équipe, proactivité.
- Capacité à intervenir sur plusieurs sites (déplacements légers et réguliers).
- Disponibilité immédiate (démarrage ASAP).

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés