Alternant - Product Owner Transverse Junior - Charenton le Pont H/F - BPCE Payments

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.

BPCE Payment Services est l'opérateur industriel de paiements du Groupe BPCE.

Nous accompagnons les banques et filiales du groupe et nos clients externes dans leurs besoins en matière de paiements grâce à notre expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement et nos solutions robustes et sécurisées qui établissent les nouveaux standards du marché.

En tant que deuxième acteur des paiements en France, nous nous distinguons par notre capacité à gérer des volumes industriels tout en étant pionnier sur les innovations structurantes du secteur des paiements (Apple Pay & Samsung Pay, virement instantané, Tap to pay, EPI/Wero...).

Source : https://www.groupebpce.com/annuaire/bpce-payment-services/

Poste et missions

Rejoignez BPCE Payment Services en tant que Product Owner transverse Junior pour une alternance partir de Septembre 2026 !

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi ... !

Vous intégrez la Direction Tech & Data, et plus précisément l'équipe IT Commerçants, en charge du développement des solutions d'encaissement en proximité (TPE/Mobile), E-commerce et de l'expérience clients et établissements.

Concrètement votre quotidien ?

En collaboration avec votre tutrice, vous aurez pour mission d'assister le Product Owner transverse de la direction dans ses missions :

- Collaborer à l'étude des besoins du Product management et piloter la phase de cadrage
- Elaborer les différents reportings de la direction
- Préparer et animer les différents comités
- Suivre le release plan de la direction pour garantir le respect des jalons/objectifs
- Mise en place de KPI sur le delivery
- Assurer la bonne collaboration avec les différentes Direction contributrices de la feuille de route au sein de BPCE Payment Services et du Groupe

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master dans le domaine du management de projet et portez un intérêt pour les enjeux tech/data/IT.

Pour réussir votre mission, vous :

- êtes de nature organisé et méthodique dans votre travail
- êtes pro-actif, autonome et force de proposition
- êtes agile, flexible
- possédez un réel esprit critique et savez rapidement prendre de la hauteur sur les sujets
- possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- appréciez le travail en équipe (esprit de partage, esprit d'entraide, ect)
- maitrisez la suite office, notamment Excel et Powerpoint
- idéalement, vous possédez des connaissances sur les outils métiers : Jira et Confluence
- avez acquis un bon niveau en anglais (écrit / oral) et appréciez la collaboration avec des équipes basées à l'international)

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Rémunération :

Vous bénéficiez d'un package conforme aux dispositions légales et conventionnelles, comprenant :

- Un salaire attractif basé sur le minimum conventionnel (SMC)
- Un dispositif d'intéressement

La rémunération dépend du type de contrat, de votre âge et de votre niveau d'études. Elle sera précisée à l'issue du processus de recrutement.

Organisation & accompagnement :

Le télétravail peut être envisagé selon les modalités en vigueur dans l'entreprise, sous réserve d'accord de votre manager

Dès votre arrivée, vous intégrez un parcours d'onboarding structuré (sessions d'intégration, ateliers, rencontres clés...) et bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre alternance.

Processus de recrutement :

Si votre candidature est retenue : un premier entretien RH suivi d'un ou deux entretiens opérationnels.

Durée moyenne du processus de recrutement : 4 semaines environ.

Les avantages :

- Restaurant d'entreprise subventionné
- Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
- Prise en charge des transports à hauteur de 60%
- Couverture santé & prévoyance avantageuse
- Accès aux avantages du CSE dès votre arrivée

Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI