Animateur Accueil Jeunes 11 H/F - le Centre de la Lande

Le Centre de la Lande (Centre social et socioculturel) recherche 1 animateurs ou 1 animatrice jeunesse au sein de son accueil jeunes de 11-17 ans pour la période du 6 au 31 juillet 2026.

La personne devra avoir des connaissances dans le domaine de l'encadrement de jeunes.
Il (ou elle) assurera des actions d'animation centrées sur des activités sportives, culturelles ou encore manuelles.

MISSIONS:
- Participer à la préparation, à la mise en oeuvre et à l'animation des vacances d'été.
- Assurer un accueil de qualité, avoir le sens de l'écoute, du contact, de l'échange et du professionnalisme.
- Participer aux réunions d'équipe pour préparer les animations.
- Participer à la mise en place des animations.
- Participer à un camp.

QUALITES REQUISES
- Dynamique et ponctuel.le - organisé.e - créatif.ve et fiable.
- Être force de proposition
- Goût pour le contact, l'animation et les échanges

CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
- Contrat CEE animateur BAFA.
- Salaire selon convention collective ALISFA
- Titulaire BAFA obligatoire
- Permis B obligatoire
Il ne sera pas donné suite aux candidats non titulaires du BAFA et du permis B

Date limite de candidature : 27 mars 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.