Technicien de Maintenance Industrielle H/F - Ir Consulting

Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers des Travaux Publics et du traitement de l'eau. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) technicien de maintenance industrielle.

Poste et missions :
- Diagnostiquer une panne
- Dépanner, réparer ou remplacer des pièces défectueuses
- Contrôler et tester le fonctionnement d'un équipement ou d'une machine
- Effectuer le réglage d'équipements industriels
- Entretenir, réviser les équipements
- Poser ou renouveler des équipements
- Paramétrer et programmer les équipements de contrôle de commande
- Contrôler les équipements de mesure
- Préparer des interventions
- Réaliser une consignation électrique
- Accompagner et suivre les travaux sous-traités
- Tenir à jour des informations patrimoniales
- Renseigner les rapports techniques des interventions réalisées
- Participer à l'élaboration des plans de maintenance

Profil recherché :
De formation de type BTS en électrotechnique ou en Maintenance Industrielle, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous disposez de connaissances en électromécanique ou en traitement de l'eau.
Lieu : Tremblay-en-France (93)
Rémunération : de 30K€ à 35K€ brut annuel selon expérience.

Experience: 1 Mois

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.