Contrôleur - Contrôleuse de Gestion Industrielle H/F - Exaltan Rh

Rattaché directement à la direction, vous intervenez en véritable business partner des équipes industrielles.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Suivre et analyser les écarts industriels analytiques (coûts, productivité, rendement, rebuts, etc.)
- Identifier, analyser et expliquer les causes et impacts des écarts, en lien étroit avec les équipes de production
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des ateliers (KPI industriels)
- Participer à l'analyse des coûts de revient et à leur fiabilisation
- Établir les reportings mensuels à destination de la direction (stocks, marges, performances industrielles.)
- Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage et des processus de contrôle de gestion existants
- Être force de proposition dans une logique d'optimisation continue de la performance industrielle

Votre profil:

Issu d'une formation Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion industriel.

Pour réussir sur ce poste, vous disposez des compétences suivantes :

- Maîtrise impérative de l'ERP Sage X3
- Solide compréhension des environnements industriels et de leurs enjeux économiques
- Excellente maîtrise d'Excel (analyses, tableaux de bord, automatisations)
- Capacité à analyser des données complexes et à en restituer une lecture claire et opérationnelle

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour :

- Votre adaptabilité dans un environnement en mouvement
- Votre proactivité et votre capacité à être force de proposition
- Votre rigueur analytique et votre sens du détail
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.