Technicien de Maintenance Photovoltaique H/F - Altus Energy

TYPE DE CONTRAT : CDI STATUT : ETAM
DATE D'ENTREE : Mars 2026 LIEU DE TRAVAIL : Dijon
DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL :35H ASTREINTES : OUI
DEPLACEMENTS REGIONAUX : OUI NATIONAUX : OCCASIONNELS
MISSION PRINCIPALE DU TECHNICIEN MAINTENANCE SOLAIRE
Le technicien de maintenance est chargé de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum.
ACTIVITÉS DU TECHNICIEN MAINTENANCE
- Diagnostic et contrôle des machines, installations et équipements
- Organisation des interventions de maintenance en lien avec son manager
- Réalisation des interventions de maintenance préventive et curative
- Contribution à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance
- Travail en hauteur
- Rédaction des rapports d'interventions
- Modification des schémas électrique
- Entretien des espaces vert sur les sites photovoltaïques
COMPÉTENCES DU TECHNICIEN MAINTENANCE
- Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements
- Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements
- Intervient et détecte l'origine d'une panne
- Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
- Respecte les règles de sécurité
- Travaille en équipe y compris à distance
COMPÉTENCES TRANSVERSES DU TECHNICIEN MAINTENANCE
- Savoir lire un plan ou un schéma électrique, et utilisation de logiciel (exemple CANECO, Qelectrotech)
- Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO (ODOO)
- Respecte les règles de métrologie
- Utilise des appareils de tests et de mesure électrique
- Réalise les interventions nécessitant une habilitation (BT et HTA idéalement)
- Permis B obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.