Assistant Manager en Restauration Rapide H/F - Quick - Sas Thymoe

QUICK le goût de se retrouver !

La référence de la restauration rapide, à Romans sur Isère propose vous propose 1 postes ouverts en CDI de 35 heures par semaine !

Pourquoi rejoindre QUICK ?

Ouvert à tous : Aucune expérience ni diplôme nécessaire. Si vous avez la motivation, nous avons les opportunités !
Formation professionnelle : Débutez une formation enrichissante
Opportunités d'évolution : Développez vos compétences dans un secteur dynamique et progressez avec nous.
Environnement convivial : Travaillez dans une atmosphère chaleureuse et collaborative.
Stabilité et flexibilité : Profitez d'un CDI stable

Vivez l'expérience QUICK :

Chez QUICK, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Vous serez formé pour offrir un service rapide et de qualité, tout en créant une ambiance accueillante pour nos clients. Nous vous offrons la chance de bâtir une carrière enrichissante dans la restauration rapide, avec des possibilités d'évolution au sein de notre entreprise.

Vous aurez pour mission;
-Superviser le service (rapidité, qualité, hygiène)
-Veillez au respect des normes HACCP
-Contrôler les pertes et/ou gaspillage
-Assurer l'entretien du matériel et des locaux
-La relation client (Satisfaction, réclamations, fidélisation)
-Former et intégrer les nouveaux employés
-Motiver et féderer l'équipe
-Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux

Vous concernant;
-Organisation et rigueur
-Gestion du stress
-Réactivité
-Sens des responsabilité
-Excellente communication

Ne ratez pas cette chance unique ! Que vous ayez de l'expérience ou que vous souhaitiez réorienter votre carrière, nous voulons vous rencontrer !

Faites partie de l'aventure QUICK !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.