Chef de Service Insertion H/F - France Travail

Sous l'autorité du Directeur et de la Directrice Adjointe, le chef de service H/F aura la responsabilité :

-d'Atelier Chantier d'Insertion
-d'une Association Intermédiaire
-de 3 dispositifs d'accompagnement vers l'Emploi.

Au sein de ces actions, les missions seront :

- d'assurer le management des équipes de techniciens
- d'assurer un suivi de l'activité de chaque dispositif au regard des conventions d'objectifs conclues avec les financeurs
- d'assurer le suivi et le développement économique de l'Atelier Chantier d'Insertion (Suivi du chiffre d'affaire, de la qualité de production et de l'accueil client)
- d'assurer le suivi administratif et le développement économique de l'Association Intermédiaire (Recherche de nouvelles missions, relation client, développement du recrutement des salarié.e.s en parcours d'insertion )
- d'assurer la rédaction des divers attendus administratifs (bilans d'activité, dialogues de gestion)
- de proposer des axes de développement du pôle insertion et de les mettre en oeuvre
- d'animer et de développer les partenariats avec les différents acteurs locaux de l'emploi et la formation
- d'assurer un lien technique avec les partenaires financeurs
- de garantir l'application du droit social au sein des SIAE

Déplacements sur l'ensemble du département du Gard avec voiture de service

Experience: Débutant accepté

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Connaissance Insertion par Activité Economique,Bonne capacité rédactionnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.