Jardinier - Jardinière H/F - Oujani Jardin

Nous recherchons un(e) jardinier(ère) motivé(e) pour assurer l'entretien et l'aménagement des espaces verts.

Missions principales :
- Planter, arroser et entretenir les végétaux (arbres, arbustes, fleurs, pelouses, haies, etc.).
- Effectuer le désherbage, le débroussaillage et l'entretien des allées et des sols.
- Participer à l'aménagement paysager : engazonnement, plantation de massifs, pose de paillage, etc.
- Utiliser et entretenir le matériel de jardinage (tondeuse, taille-haie, etc.).
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques environnementales.

Conditions d'exercice et environnement de travail :
- Travail en extérieur.
- Travail en équipe ou en autonomie selon les tâches.

Conditions horaires :
- Temps plein (35h/semaine), horaires en journée.
- Possibilité d'adaptation des horaires selon les saisons.

Contrat :
- Contrat d'apprentissage (de 12 ou 24 mois en fonction de la formation envisagée)
- Salaire conforme à la grille légale du contrat d'apprentissage, selon l'âge et l'année de formation
Possibilité d'évolution dans l'entreprise par la suite

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et appréciant le travail en plein air. Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer à la beauté des espaces verts, postulez dès maintenant !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.