Testeur Logiciel H/F - Arcesi Idf
- Paris 15e - 75
- CDI
- Arcesi Idf
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
Participer aux cérémonies agiles de la feature team à laquelle ils contribuent
Participer aux daily pour échanger sur l'avancement des tests, les difficultés et anomalies rencontrées
Participer aux Program Increment Planning pour prendre en compte les features priorisées et pouvoir les chiffrer et les pré positionner dans un backlog de tests
Affiner dans des pokers plannings le chiffrage et la priorisation faits en PIP
Participer à l'élaboration de la stratégie de recette pour chaque incrément et ensuite pour chaque US
Maintenir et compléter le patrimoine de test en rédigeant les scénarios de tests
Exécuter les scénarios de tests et remonter les anomalies
Suivre les corrections d'anomalies
Participer à la stratégie d'automatisation des tests, définir les scénarios à scripter par les automaticiens, échanger avec eux puis valider le résultat de l'automatisation
ARCESI est une entreprise handi-engagée : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Procédures de tests,Contrôler la qualité et la conformité des process,Documenter les interventions et les anomalies rencontrées,Tester un logiciel, un système d'informations, une application,Test automatique,Certification ISTQB ,Test fonctionnel / manuel
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.