Agent Administratif RH et Financier H/F - Udaf de L'aveyron

L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Aveyron a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles vivant en Aveyron.
Domaines d'intervention :
- Prestations et droits des familles
- Logement et environnement
- Consommation et budget familial
- Parentalité et éducation
- Santé et protection sociale
- Accompagnement des vulnérabilités

L'UDAF 12 recrute un(e) :
Agent administratif, RH et financier (H/F)

Description du poste / Missions confiées :

L'agent administratif, financier et ressources humaines est placé sous l'autorité du chef de service.
Il a pour missions principales :
- De participer à la gestion administrative de l'association : traitement et suivi des informations et dossiers administratifs, rédaction de courrier, renseignement de tableaux et bases de données, classement et archivage ;
- de participer à la gestion comptable de l'association : enregistrement de pièces comptables, lettrage, rapprochement, suivi des fournisseurs ;
- de participer à la gestion des ressources humaines : saisie et suivi des données RH, paie, déclarations sociales et règlementaires, remboursements formations ;
- d'intervenir sur la gestion des services généraux : logistique (hors informatique), fournitures, informe et oriente les demandes.

Profil recherché :
Compétences :
- Connaissances comptables, paie,
- Une connaissance des logiciels Progor et de Kelio est un plus
- Aisance relationnelle, disponibilité, sens de l'écoute,
- Capacité d'adaptation,
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et à prioriser,
- Compétences rédactionnelles et de synthèse.

Niveau d'étude requis : niveau 4

Statut / contrat :
Type de contrat : CDI - temps plein
Date de prise de poste : le 27 avril 2026
Lieu de travail : Rodez
Salaire brut mensuel : Application de la convention collective nationale des établissements des personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Gestion de la paie,Gestion des dossiers du personnel,Codifier une facture,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un état de rapprochement bancaire,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Garantir la confidentialité des informations,Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables,Participer à la préparation des bilans comptables,Procéder à l'encaissement,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Répondre aux demandes d'information,Traiter les factures et les rapprochements bancaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).