Conducteur - Conductrice de Travaux - Second Œuvre H/F - Rouzes

Conducteur / Conductrice de Travaux - Second Œuvre

Lieu de travail : Toulouse - périphérie
Type de contrat : CDI
Durée du travail : Temps plein - 39h
Convention collective : ETAM Bâtiment

Description du poste
Le Groupe Rouzès recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux dans le cadre du développement de son activité.
Le poste est basé en périphérie toulousaine et s'exerce en environnement client, en site occupé, avec des déplacements réguliers entre plusieurs sites d'un même client.
Vous intervenez principalement sur des travaux de second oeuvre : cloisons amovibles, réaménagement de bureaux, optimisation d'espaces tertiaires.

Missions principales
Préparation et organisation des chantiers
Planification et coordination des entreprises sous-traitantes
Management et encadrement des équipes terrain
Organisation et planification des approvisionnements
Gestion des livraisons et coordination des chauffeurs
Suivi des flux matériels sur site
Participation aux réunions avec le client
Gestion simultanée de plusieurs opérations

Profil recherché
Formation technique type BTS Bâtiment ou équivalent
Première expérience en conduite de travaux ou en second oeuvre appréciée
Capacité d'organisation et sens des priorités
Rigueur et autonomie
Aisance relationnelle
Permis B exigé (déplacements fréquents entre sites)
Un accompagnement est prévu à la prise de poste.

Rémunération et avantages
Rémunération : 30 000 à 35 000 € brut/an selon profil
Prime d'intéressement
Véhicule de service
Téléphone et ordinateur portable
Remboursement des frais réels (repas et déplacements professionnels)

Évolution possible
Évolution vers une fonction de Chargé(e) d'Affaires.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.