Recrutement Rfc Consulting

Responsable Bureau d'Études - CDI H/F - Rfc Consulting

  • Athis-Mons - 91
  • CDI
  • Rfc Consulting
Publié le 23 février 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de son activité de bureau d'études spécialisée dans les cuisines professionnelles, notre client, spécialisé dans le secteur CHR, renforce ses équipes et recrute un technico-commercial sédentaire confirmé.

Rattaché au bureau d'études d'une division orientée « Full Kitchen », le poste a pour objectif d'accompagner la force de vente dans la conception et la formalisation de solutions techniques complètes, en lien direct avec les besoins des clients professionnels.
Le bureau d'études intervient sur des projets de cuisines professionnelles destinées aux cafés, hôtels, restaurants, collectivités et concepts de restauration rapide, en assurant la conception des plans et visuels nécessaires à l'élaboration des offres commerciales.

L'ENTREPRISE :
Acteur majeur dans le domaine de la cuisine professionnelle, notre client commercialise des équipements et solutions adaptés (vitrines, comptoirs et optimisation d'espace) aux professionnels B to B du secteur d'activité : professionnels de la boulangerie-pâtisserie, boucherie et traiteurs, essentiellement.

LES MISSIONS :
Le technico-commercial sédentaire intervient sur l'ensemble du processus de conception et de suivi des projets.
Il est en charge de la réalisation des devis techniques et des plans 2D et 3D (sous logiciel Autocad et/ou KeyShot) de cuisines professionnelles, incluant l'implantation des équipements et des systèmes de ventilation.
Il assure le suivi des dossiers en cours, traite les demandes d'évolution des projets et garantit la cohérence technique et économique des offres proposées.
Il accompagne et conseille la force de vente dans la construction des propositions commerciales et constitue un appui technique de référence.
Il assure un rôle d'interface entre les équipes commerciales, les clients et les fournisseurs, notamment pour les produits hors catalogue.
Il participe au suivi des indicateurs de performance, contrôle les conditions de réalisation des commandes et veille au respect des marges.

Compétences et expertise attendues :
Le poste requiert une expertise approfondie des équipements de cuisines professionnelles, incluant les univers de la cuisson, du froid, de la laverie, du petit matériel, des machines à glaçons et de la ventilation.
La maîtrise d'AUTOCAD est indispensable. La connaissance de logiciels complémentaires de modélisation ou de rendu 3D tels que KEYSHOT, REVIT ou SKETCHUP constitue un atout.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est attendue, ainsi qu'une capacité à évoluer dans un environnement ERP.
Une connaissance des méthodes et de l'organisation d'un bureau d'études (gestion documentaire, bibliothèques techniques, structuration des fichiers) est nécessaire.

LE PROFIL :
Le poste s'adresse à un professionnel disposant d'une expérience significative dans le secteur du CHR, idéalement d'une dizaine d'années, avec une forte orientation technique et commerciale.
Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et qualités relationnelles sont indispensables pour réussir dans ce poste, tout comme la capacité à conjuguer exigences techniques et enjeux commerciaux.

Rémunération : Définie en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages : Avantages sociaux (titres-restaurant, mutuelle), RTT
Conditions d'exercice : Horaires normaux, poste majoritairement sédentaire avec déplacements ponctuels.

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO),Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Autocad

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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