Recrutement Good Interim

Employé Libre-Service H/F - Good Interim

  • Toulon - 83
  • Intérim
  • Good Interim
Publié le 23 février 2026
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Les missions du poste

Good Interim recrute des Employés Libre-Service (H/F) pour des missions en grande distribution.
Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et opérationnels rapidement, capables de garantir une mise en rayon efficace et conforme aux standards des enseignes.

Vos missions :
- Réception et contrôle des marchandises
- Mise en rayon des produits (frais, sec, DPH ou PGC selon affectation)
- Rotation des produits selon la méthode FIFO
- Contrôle des dates de péremption et retrait des produits non conformes
- Facing et maintien de l'attractivité du rayon
- Gestion des ruptures et réassort
- Respect des consignes de sécurité et des procédures internes

Profil recherché :

- Première expérience en grande distribution appréciée
- Bonne condition physique (port de charges possible)
- Rapidité d'exécution et sens de l'organisation
- Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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