Recrutement Centre Information sur les Droits des Fe

Cidff 81- Juriste H/F - Centre Information sur les Droits des Fe

  • Castres - 81
  • CDD
  • Centre Information sur les Droits des Fe
Publié le 23 février 2026
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Les missions du poste

MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du service juridique et sous la responsabilité de la direction, le/la juriste contribue à la mise en oeuvre du projet associatif du CIDFF du Tarn.

Vos principales missions seront :
Assurer des permanences individuelles auprès du public sous la forme d'entretiens en face à face ou d'entretiens téléphoniques ;
Accueillir, écouter et recueillir les informations nécessaires à la prise en compte globale de la situation de la personne rencontrée ;
Apporter une réponse claire et adaptée en veillant à la compréhension de la réponse dans le respect de l'autonomie de la personne ;
Accompagner juridiquement les femmes victimes de violences ;
Animer et/ou co-animer des actions collectives : ateliers, réunions d'information et sensibilisation à destination du public et des partenaires ;
Participer à la création de supports pédagogiques et à la capitalisation des outils d'intervention ;
Assurer le suivi administratif de son activité et la rédaction des rendus attendus ;
Plus largement, contribuer à toute mission entrant dans le cadre de la fonction et rend compte régulièrement de son activité à la direction.

IMPORTANT : Lettre de motivation indispensable, toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée.
PRISE DE POSTE : 01 juin 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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