Neuropsychologue H/F - DITEP

Dans le cadre des valeurs portées par l'Association TREMÄ, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du directeur, le neuropsychologue aura pour missions :

- Réaliser des bilans neuropsychologiques et contribuer à l'évaluation fonctionnelle des jeunes accompagnés
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement
- Proposer des suivis psychologiques individuels
- Concevoir et animer des groupes thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, notamment :
- Programme d'Entraînement aux Habiletés Parentales (PEHP)
- Groupes d'habiletés sociales
- Ateliers de remédiation cognitive
- Apporter un éclairage clinique à l'équipe et participer aux réunions de synthèse
- Apporter un éclairage aux parents et aux partenaires extérieurs (ex : établissements scolaires) concernant les troubles de l'enfant et les adaptations nécessaires à son inclusion.
- Assurer un travail de coordination et de partenariat avec les structures de soin
- Participer à la dynamique associative, institutionnelle et du service
- Rédiger des compte-rendu synthétiques pouvant être lus par tous pour partager l'information pertinente à l'accompagnement global

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).