Mécanicien d'Engins Chariot Toyota Itinérant H/F - Parker Interim

Nous sommes à la recherche d'un Mécanicien d'engins chariot Toyota itinérant (H/F) pour l'un de nos clients situé à Mormant (77).

Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais)
Maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion de maintenance
Aptitude à remplir et rédiger des comptes rendus d'intervention et des courriers
Maîtrise des dossiers fournis par le constructeur
Compétences en hydraulique
Compétences en chariots thermiques

Missions
Entretien préventif et curatif des chariots rotatifs, mini-pelles et nacelles (Manitou, Kubota, Atlas Copco, .)
Établissement d'un suivi de devis pour transmission au dispatcheur
Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
Enregistrement des interventions sur tablette via l'ERP
Participation à l'amélioration des procédures de maintenance
Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines
Suivi des contrats d'entretien
Vous réaliserez chez le client des entretiens préventifs/curatifs (dépose et repose d'éléments mécaniques) avec un camion équipé pour mener à bien votre mission

Experience: 5 An(s)

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur,Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...),Compétences en hydraulique,lecture de plans,Compétences en chariots thermiques,logiciels de gestion de maintenance,schémas et notices techniques (en anglais aussi),hydraulique, électricité, électronique, mécanique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.