CAP Petite Enfance 263 H/F - Université de Toulouse

Placée sous l'autorité hiérarchique de la directrice et directrice adjointe, la CAP Petite Enfance assure l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant.

-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers....).

-Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, rangement...)

-Respecter la charte élaborée en équipe.

-Participer au projet d'établissement.

-Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant

-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées

-Accompagner les familles dans leur rôle de parents sans jugement en respectant leur culture et leur histoire
-Accompagner les parents sur le développement et l'éducation de leur enfant

-Participer aux tâches courantes de la crèche en appliquant les protocoles établis

Conditions générales du poste

· Catégorie du poste: C

· Corps de recrutement: Adjoint technique de recherche et de formation

· Quotité de travail: 100%

· Date de prise de fonctions souhaitée: Au plus tôt

· Poste ouvert uniquement aux contractuels

· Type de contrat proposé et durée:CDD 12 mois

· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1

· Rémunération:

Comprise entre 1801.74. € et 1900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 € + Prime continuité de service: 135€

Savoirs :

-soins d'hygiène et de confort de l'enfant,

-prévention et sécurité,

-besoins fondamentaux des enfants,

-gestion du stock, hygiène des locaux et matériel en collectivité,

-diététique,

-activités en fonction des besoins des familles

Savoir-faire techniques et méthodologiques:

-sens de l'observation,

-savoir communiquer et s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,

-identifier les besoins de l'enfant,

-organiser les activités des enfants en multi âge,

-entretenir les locaux et les équipements,

-s'adapter à une situation imprévue, accompagner les familles dans les limites de ses compétences

Savoirs comportementaux:

- Respect

-Prise d'initiatives

-Esprit d'équipe

-Solidaire

-Discrétion

-Gestion du stress

-Patience

-Disponibilité

-Dynamique

Diplômes requis: CAP AEPE

Expérience souhaitée: OUI

Avantages :

Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
Contributions à la complémentaire santé
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
Télétravail possible en fonction du poste
3 Options de temps de travail(si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d'aménagement du temps de travail
Crèche
Formations