Chargé de Formation H/F - Grand Frais Caisses

Grand Frais c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.Être Chargé de formation, au sein de notre enseigne c'est avant tout :

_Déployer le plan de développement des compétences : _

* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise.
* Participer à la détermination des modalités des projets de formation
* Organiser les formations des magasins et des services support et en suivre le bon déroulement.
* Prendre en charge les formalités administratives et légales et en effectuer le suivi.
* Assurer les relations avec les organismes de formation et les opérateurs de compétences (OPCO).
* Préparer des éléments de reporting permettant d'analyser l'activité formation.
* Participer aux actions de communication autour de l'offre de formation.

_Digitaliser l'offre de formation : _

* Contribuer, aux côtés du Responsable Formation, à la mise en place d'un TMS et d'un LMCS
* Contribuer à la mise en place d'un catalogue de formations internes et externes.
* Concevoir, aux côtés du Responsable Formation, des parcours de formation ainsi que des modules de formations digitales
* Mettre en oeuvre, sous la supervision du Responsable Formation, des actions innovantes en mixant les formats d'apprentissage, tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs

_ Analyser et accompagner les besoins de formation : _

* Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, Transition Professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience...).
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de Transition Professionnelle.

Aujourd'hui vous avez :

* L'envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter ;
* Une maîtrise des outils et dispositifs de formation ;
* Un super sens de l'organisation et du service, une rigueur sans faille et une pédagogie naturelle ;
* La capacité à jongler entre dossiers, réunions, projets et imprévus du quotidien ;
* La faculté à être force de proposition notamment pour avancer sur les sujets quotidiens, vous êtes toujours là pour aider votre équipe à appuyer sur le champignon ;
* Une formation Bac +3 à Bac +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent et vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.

Nous rejoindre, c'est :

* Intégrer une enseigne où il fait bon vivre
* Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement
* Un poste statut cadre à pourvoir en CDI pour nous rejoindre au plus vite !

* Une rémunération annuelle décomposée :

* D'une part fixe définie selon profil et expériences
* D'une part variable sur la base d'un mois de salaire, liée à l'atteinte d'objectifs collectifs et individuels

* 10 jours de RTT/ an par année pleine
* La possibilité d'intégrer un mode de travail hybride à l'issue de votre période d'intégration

N'hésitez plus, pimentez votre vie et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais !

_La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._