Chef de Service - Service Inclusion Sociale Territoire Sud H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER

NOS PRIORITÉS

- Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
- Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
- Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, managementVotre défi

Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire

Votre rôle

- Contribuer à la réflexion nécessaire de l'adaptation permanente des dispositifs d'autonomie et d'inclusion sociale
- Participer à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des méthodes d'interventions de l'action sociale départementale ainsi qu'à l'impulsion de leur mise en oeuvre, tout en assurant le rôle de manager d'une équipe.

Vos activités au quotidien

Animation et expertise

- Appliquer la législation en matière d'autonomie, d'handicap et d'insertion
- Concourir au travail partenarial interne et externe
- Suivre les indicateurs définis, au niveau départemental, du secteur d'activité
- Analyser, piloter l'activité de son service

Organisation et gestion

- Définir les objectifs opérationnels du service en termes d'activités courantes ou de projets, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis par le Directeur Adjoint
- Piloter des projets

Management

- Réguler l'activité et la communication au sein de son service
- Responsabiliser et autonomiser son équipe
- Développer la prise d'initiative et l'innovation au sein de ses équipes.

Votre cadre de travail

- Equipe de 16 personnes au sein du Service Inclusion Sociale - Direction du Développement Social
du Territoire
- Poste Basé à Romorantin
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
- Télétravail possible
- Véhicule de service
- Rémunération indicative de 32 K€ à 52K€ selon grade et expérience

Vos atouts

- Diplôme : Bac +3 minimum
- Expérience managériale confirmée
- Expérience confirmée en animation d'équipe et conduite de projets
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, disponibilité
- Permis B (boite manuelle)
- Poste catégorie A

Clôture des candidatures: 25/03/2026