Administrateur Poste de Travail H/F - DCS Easyware

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.Nous recherchons notre futur.e Administrateur poste de travail sur Chevigny-Saint-Sauveur !Allez, on vous en dit plus...Vous intervenez sur l'administration et le support des environnements poste de travail dans un contexte industriel.À ce titre, vous :
- Assurez l'administration et la gestion des postes Windows (PC, tablettes).
- Gérez les incidents et demandes via un outil de ticketing.
- Déployez, configurez et maintenez les équipements utilisateurs.
- Intervenez sur les environnements Microsoft Intune et Entra ID (gestion des identités, politiques de sécurité, enrôlement des devices).
- Contribuez à l'amélioration continue du parc poste de travail (mises à jour, conformité, bonnes pratiques).
- Assurez un support de qualité et une communication claire auprès des utilisateurs.
- Participez à la documentation des procédures et à la capitalisation des connaissances.

Et si on parlait de vous ?

De formation informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en administration de poste de travail et support utilisateurs dans un environnement Windows.

Compétences techniques :

- Administration de postes Windows (PC, tablettes).
- Utilisation d'un outil de ticketing.
- Bonne connaissance des environnements Microsoft Intune et Entra ID.
- Compréhension des problématiques liées à la gestion des identités et à la sécurité des postes.

Compétences comportementales :

- Autonomie et sens des responsabilités.
- Curiosité technique et envie d'apprendre.
- Implication et fiabilité dans le suivi des sujets.
- Sens du service et bonne communication avec des interlocuteurs variés.

Anglais professionnel requis (niveau B2).

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement- Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone
- Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS
- Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels
- Bienvenue chez nous !

Pourquoi nous rejoindre :
- Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé
- Prime de participation
- Prime de vacances
- Prime d'ancienneté
- Comité d'entreprise
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%