Gestionnaire de Paie H/F - Agri Conseil

Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie afin de contribuer au développement de notre pôle régional Conseil, Services et Emploi, au sein de notre structure « Agri Conseil ».

Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la Responsable du service paie ainsi que l'équipe des gestionnaires de paie et des juristes en droit social.
Missions :
- Réaliser les bulletins de paie avec la saisie des éléments variables (heures supplémentaires, absence, congés payés, maladie.) ;
- Vérifier que les bulletins de paie sont réalisés conformément à la réglementation sociale, aux différentes conventions collectives et aux accords d'entreprise ;
- Réaliser les déclarations sociales découlant des bulletins de salaire (DSN) ;
- Réaliser le suivi administratif des dossiers paie ;
- Répondre aux diverses questions et conseiller les adhérents du service paie.

Aptitudes professionnelles :
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la relation client et la qualité de service rendu font partie intégrante de vos valeurs.
Votre rigueur, votre flexibilité et votre capacité à travailler dans un collectif sont des atouts solides pour ce poste.

Formation / Expérience :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Paie/Comptable/Ressources Humaines.
Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum en qualité de gestionnaire de paie, idéalement acquise dans un environnement agricole ou en cabinet comptable.
La connaissance du logiciel ISAPAYE est un plus.

Rémunération :
De 31000€ à 33000€ en fonction de l'expérience et du profil
Avantages divers : ordinateur portable, titre restaurant.

Engagement :
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée temps plein, basé à Chartres (28 - Eure et Loir), Saint Doulchard (18 - Cher) ou à Chambray les Tours (37- Indre et Loire), selon votre disponibilité.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.