Sales Area Manager H/F - Aramine

Zone géographique internationale - Poste basé à Aix-en-Provence (13)

Rejoignez une entreprise pionnière et en pleine croissance
Chez Aramine, vous rejoignez :
Une entreprise familiale à taille humaine, aux valeurs fortes.
Une équipe multiculturelle, passionnée, experte et engagée.
Un environnement industriel stimulant, à forte dimension internationale.

Vos missions
En tant que Sales Area Manager, vous pilotez le développement commercial de votre zone (plusieurs pays) dans le respect des objectifs fixés.
Votre rôle est stratégique : vous êtes à la fois ambassadeur de la marque, conseiller de vos clients et acteur de la croissance internationale.

Mener une prospection active et structurée dans votre zone.

Réaliser des visites régulières pour entretenir des relations de confiance avec les clients et distributeurs.
Identifier les opportunités commerciales et développer les ventes de la gamme Aramine.
Assurer un reporting rigoureux dans Salesforce.
Réaliser une veille concurrentielle constante et faire remonter les informations stratégiques.

Pourquoi ce poste est-il différent chez Aramine ?

Chez Aramine, être Sales Area Manager, c'est bien plus que gérer un portefeuille.
Vous devenez un acteur stratégique du développement à l'international, en lien direct avec la direction commerciale, le marketing et l'engineering.
Vous évoluez dans une entreprise agile où les circuits de décision sont courts, les projets sont concrets, et où chaque action commerciale contribue à une ambition collective : rendre la mine plus responsable, plus sûre, plus durable.

Vous êtes attendu(e) sur votre capacité à bâtir une vraie relation de partenariat avec vos distributeurs, à comprendre les enjeux techniques de nos machines et à faire remonter des signaux marché utiles à l'innovation.

Un environnement structuré et collaboratif

Vous rejoignez une équipe composée de plusieurs Sales Area Manager, chacun en charge d'un ou plusieurs pays.
Vous êtes en lien quotidien avec votre KRM/RSD référent et les fonctions supports : ADV, marketing, supply, technique etc.
Vous serez accompagné(e) à votre prise de poste avec une formation complète sur notre catalogue produits, notre CRM Salesforce et tous nos outils de prospection et de veille.
Vous collaborez également avec le service technique pour mieux comprendre nos innovations (machines à batterie.).
Profil recherché

Formation supérieure en commerce international ou gestion (Bac +2 à Bac +4).
Anglais courant indispensable. Espagnol ou russe vivement apprécié.
Goût du challenge, esprit d'initiative, autonomie.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'engagement.
Organisation, ténacité et vraie culture du résultat.

Ce que nous offrons
Rémunération attractive : fixe + primes commerciales.
Mutuelle entreprise (100% prise en charge - couverture familiale).
Plan d'épargne salariale.
Avantages CSE (salle de sport, réductions, événements.).
Réelles perspectives d'évolution pour les profils à fort potentiel.
Vous êtes motivé(e) par l'international, la technique, et les relations commerciales exigeantes ?

Rencontrons-nous.

Postulez dès maintenant et devenez un acteur de notre développement à l'international.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de la demande du marché,Analyse des besoins des clients,Anglais des affaires,Gestion des relations clientèle,Techniques de négociation avancées,Vente Business to Business (B2B),Analyser les besoins spécifiques des clients,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Maintenir une communication régulière avec les clients,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Disponible Zone géographique internationale

Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de machines pour l'extraction ou la construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.